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深圳公文写作培训,深圳行政秘书培训(2016年1月18日深圳市) 深圳公文写作培训,深圳行政秘书培训(2016年1月18日深圳市) 中办、国办联合印发了《党政机关公文处理工作条例(以下简称《条例》),《条例》的发布
课程类型:普通课程 授课时间:2 授课对象:秘书、党办秘书、人事秘书、财务秘书、文书、机要室、档案室、档案管理员等有关工作人员 地区:福州
¥1980
¥1980
在竞争日趋激烈的职场上,管理心理逐步引起了大家的重视,原因不外乎两个:我们自己的心理需要管理,我们的合作者心理需要管理。只有自己的心理健康了,同时能够带动和影响身边人,才可能拥有一个奋斗冲锋的良好心理
授课时间:2014年11月21日 课程类型:普通课程 上课班制:白天班  授课对象:企业人事负责及中高层管理人员 地区:鼓楼区
¥880
¥680
你只是专科学历吗? 你还在为没有本科学历而担忧吗? 没关系! 咖乐教育帮你解决! 只要1年!本科就到手! 各大热门专业,各大名校任你选择! 福州报名地址:福州市鼓楼区东街121号新亚大厦906(省立医院门诊部
上课班制:周末班  课程类型:普通课程 授课时间:考前一个月 授课对象:全体学员 地区:鼓楼区
¥0
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课程背景 作为一个企业的中坚力量,中层经理的角色成功与否对于企业的经营成败至关重要。据调查,要想成为一名优秀的中层经理,需经过十年时间的磨练。一个未接受过系统训练的管理者,其管理经验累积直到合格,期间
授课对象:职能部门总监/经理、职能部门主管、大区/区域经理、储备干部、新提拔的经理/主管、从专业人才转型到管理的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员等 上课班制:随到随学 周末班  课程类型:公开课讲座 授课时间:2014-9-18到2014-9-19 地区:其他地区
¥2600
¥2600
课程背景 随着经济全球化的深入与市场竞争程度的加剧,导致全球人才争夺更趋激烈。吸引外部人才和保留优秀的员工,成为企业管理者最重要的工作之一。那么,如何吸引外部人才和保留优秀的员工呢?绩效管理和薪酬管理
授课时间:2014-9-18到2014-9-19 课程类型:公开课讲座 上课班制:周末班  授课对象:人力资源总监/经理、职能部门总监/经理、大区/区域经理、人力资源管理人员、储备干部等 地区:其他地区
¥2800
¥2800
课程背景 部门经理和主管通常都认为,企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责,而且,他们通常对HR部门的角色,以及与HR部门沟通的重要性缺乏基本的了解和认识。在企业实际工作中真正从事人力资源管理工作的管理
上课班制:其它班  课程类型:公开课讲座 授课时间:2014-7-18到2014-7-19 授课对象:人力资源总监/经理、职能部门总监/经理、职能部门骨干、大区/区域经理、人力资源管理人员、储备干部、基层骨干等 地区:其他地区
¥2600
¥2600
企业中高层管理培训
上课班制:周末班  课程类型:普通课程 授课时间:2014年3月起 授课对象:中高层管理人员 地区:福州
¥980
¥300
为适应劳动力市场对人力资源管理人员的需求,提高从业的职业技能。要求从事人力资源管理工作的人员,首先必须参加由政府部门指定的培训机构组织的考前培训,经培训后参加全国的统一鉴定,对合格者《中华人民共和国职
上课班制:随到随学 白天班 晚班 周末班 全日制 其它班  课程类型:普通课程 授课时间:9::0~22:30 授课对象:人力资源资格证需求者 地区:龙海市
¥1800
¥1800
课程背景 一个企业要想保持可持续性发展,其核心竞争力及其打造是这个企业的管理者优先考虑的企业战略问题之一。而流程无处不在,无论在一个企业的内部或者外部。因此,企业核心竞争力的打造,流程管理功不可没。如
上课班制:随到随学  课程类型:普通课程 授课时间:12H 授课对象:公司高管人员、部门总监/经理、大区/区域经理、流程和制度管理人员等 地区:其他地区
¥18000
¥18000
课程背景 作为一个企业的中坚力量,部门经理的角色成功与否对于企业的经营成败至关重要。据调查,要想成为一名优秀的部门经理,需经过十年时间的磨练。一个未接受过系统训练的管理者,其管理经验累积直到合格,期间
上课班制:随到随学  课程类型:普通课程 授课时间:12H 授课对象:职能部门总监/经理、职能部门主管、大区/区域经理、储备干部、新提拔的经理/主管、从专业人才转型到管理的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员等 地区:其他地区
¥18000
¥18000
课程背景 困扰企业家的问题在于如何与员工建立合作共赢的关系,而不是博弈关系。现实工作中,博弈现象处处存在:一方面企业在寻找有才能、勤奋、敬业、忠诚的德才兼备的好员工,而另一方面员工则纠结于诸如“我凭什
授课时间:6H 课程类型:普通课程 上课班制:随到随学  授课对象:各行各业各层级从业人员、新入职员工 地区:其他地区
¥18000
¥18000
课程背景 随着公司规模急剧扩张,组织架构如何与公司战略匹配?公司总部和下属单位定位不清,职责不明,该如何解决?企业应当如何发挥所属单位的协同效应,进行合理的资源配置?为什么公司内部工作相互重叠,有功劳
上课班制:随到随学  课程类型:普通课程 授课时间:6H 授课对象:中高层管理者、人力资源总监/经理、招聘配置管理人员、大区/区域经理、储备干部等 地区:其他地区
¥18000
¥18000
课程背景 培训的价值到底在哪里?培训不能有效支撑企业的战略与目标的实现,怎么办?培训不能有效地解决企业面对的问题,达不到预期的目的,如何解决?面对公司领导或部门主管对培训的消极态度,您一筹莫展?培训整
上课班制:随到随学  课程类型:普通课程 授课时间:6H 授课对象:人力资源总监/经理、培训总监/经理、培训管理人员、培训讲师、职能部门总监/经理、大区/区域经理、储备干部等 地区:其他地区
¥18000
¥18000
课程背景 科学研究表明:与战略目标相一致的企业绩效管理实践,可以增加企业的竞争优势,同时也增强企业吸引外部人才加盟和保有在职优秀员工的能力;如果绩效管理制度设计和实施杂乱无章,同样也会降低企业的竞争优
上课班制:随到随学  课程类型:普通课程 授课时间:不定 授课对象:人力资源总监/经理、职能部门总监/经理、职能部门骨干、大区/区域经理、人力资源管理人员、基层管理人员、储备干部等 地区:其他地区
¥18000
¥18000
11月22、23日(周五、周六)《卓越绩效管理》 费宁 教授 1. 为什么绩效管理实施的效果不能令人满意 2. 绩效管理是什么 3. 管理者需要掌握哪些管理技能才能成功实施绩效管理 4. 为什么成功
上课班制:周末班  课程类型:公开课讲座 授课时间:2013年11月22、23日 授课对象:企业人事负责及中高层管理人员 地区:福州
¥1680
¥980